第一百六十一章 三巨头聚首
暮宿公司完成首轮融资以后,仿佛登上了一艘巨轮。
立即迎来了另一个高速发展阶段。
仅在半个多月时间里,陆续增开了七、八家海外分公司,无论在国内外,宣传广告都是铺天盖地、囊括线上线下,在日盈利和影响力方面,也在飞速提升。
估值方面更不用说,已在快速追赶隽程公司和腾迅集团。
6月14日,暮宿总部恒荣大厦热闹非凡,京都的亿龙网陈老板,以及姑苏市的同呈网郭老板,两位商旅行业大佬带领团队前来拜访。
“沈总、纪总……”
好长一段时间,都是双方高层相互介绍,客气地打着招呼。
“梁总啊,你自己跑了不说,还把我们商顾问给拐走了,今天你必须陪我喝上三杯,否则别怪我记恨你。”
老东家陈老板见到梁绍齐和商静后,心情非常复杂,他清楚凭亿龙网如今的实力,是没法把这两人挖回去了。
而亿龙网的其他高层,想法却不一样,不管他们嘴上是否承认,心里还是非常羡慕两个前同事的。
事实摆在这里,梁绍齐在京都时仅是一个小部门负责人,现在已经成了暮宿网的技术总监。
论地位,比他曾经的直属上司都要高出不少。
至于商静,虽然职位上没有本质的变化,但来到暮宿公司后,她的能力才彻底展现出来,仅从之前那轮融资中就可见一斑。
更别说,人家还收获了梦寐以求的爱情!
同呈网的郭老板同样很客气,不过他与纪副总更熟。
当初两家单位的合作,就是纪曼上门谈成的。
“陈总快别这样说,打心里来讲,我可是一直都很感激您的,当初在亿龙网工作时,得到了你不少照顾。”
梁绍齐笑了笑,赶紧转移众人注意力:“诸位还是先进会议室,再慢慢细谈。”
“不!”
陈老板摇头:“我想先参观一下暮宿公司……沈总不介意吧?”
大老远过来,交流只是一方面,参观各部门也是他的重要目的,只有走近基层,亲眼看到普通员工的工作状态,才能比较出双方之间的不同。
“陈总的提议很好,我也是这个想法。”
同呈网的郭老板立即附和,二人显然之前就商量过。
沈暮大笑:“难得两位老总不嫌弃,愿意下基层指导工作,今天暮宿公司完全开放,大家尽情参观,可以和任何部门任何员工交流。”
他的回答反倒让众人一愣:“这……真的可以?”
要知道,敞开交流的话,很可能会触及到暮宿公司的秘密。
对于暮宿公司到底是如何快速发展壮大的,陈老板与郭老板即便想知道,也不敢提出这种过分的要求。
“咱们可是合作伙伴,无需顾忌。”
沈暮大手一挥,豪气道。
别人看中的运营秘密,在他眼里并没有什么大不了的,暮宿网真正的核心,来自于他的前瞻性眼光和精准的市场定位。
分享一些小技巧,丝毫不在意。
“难得沈总如此大方,那我们就不客气了。”
谷/span陈老板与郭老板不着痕迹地互视了一眼,不得不佩服沈暮的胸襟。
于是乎,一行人开始走访各部门,从十六楼到十五楼,甚至连机房都不放过。
但大家都有底线,没有人提出去财务部查看营收账本。
整个过程中,沈暮毫无保留,对于两位老板不明白的地方,还不厌其烦地讲解,这令众人更对他高看一筹,打心底里佩服他的大气魄。
上午11点半,暮宿公司最大的会议室内,三家公司、二十余名高层落座。
可以说,这群人几乎代表了国内半个商旅行业的力量,能如此和谐地坐在一起,本身就令人啧啧称奇。
“俗话说得不错,读万卷书不如行万里路,暮宿公司的确令人大开眼界。”
郭老板落座后,感叹道:“仅是这一轮参观,我就发现了同呈网和暮宿公司的差距,值得我们学习的地方太多了。”
陈老板深感认同:“不错,简单的组织架构,高效的运转机制,没有一个部门显得臃肿。最让人觉得不可思议的是,连海外分公司都能纳入到这种运营体系中来。”
沈暮笑道:“陈总、郭总,说起来你们才是行业前辈。
“暮宿公司成立时间尚短,运营和管理方面很多不完善的地方,正需要向两位前辈请教,你们这么说,就是不想和我们把分享经验了。”
郭老板立即抬手阻止:“沈总切莫妄自菲薄,我可是发自内心的佩服,论成立时间,同呈网也就一年,但我现在也没琢磨出多少门道。
“要是说到网站特色,同呈网就更加自愧不如。”
陈老板插话:“老郭这话就有点不对了,你看我们亿龙网,成立数年又怎么样,哪怕到了今日,盈利也不及暮宿网的零头。”
纪曼动听的声音响起:“我说,几位老总就不要光顾着客气了,难得这次大家能聚在一起,应该多交流经验,让各家取长补短才是。”
“对对对,纪总言之有理!”
“没错,取长补短才能让大家都有成长。”
“……”
纪曼的话得到了场内大多数高层认可,并一直推崇让沈暮先发言。
“既然如此,作为东道主的我就抛砖引玉吧。”
沈暮没有推托:“我就从成立暮宿网的初衷说起……”
他首先阐述了商旅市场的前景,以及选择与众不同的民宿的原因,再从各个角度做了详尽的分析。
在众人听来,沈总的发言总领全局、放眼未来,每一个观点都被诠释得头头是道。
不说其他人,连陈老板与郭老板都不断点头,一时间无法想明白的地方,特意翻出笔记本记录下来,以待后续慢慢琢磨。
紧随沈暮之后,另两位老板也没有吝啬,做了经验分享。
这场讨论会可说取得了圆满成功,让大家忘记了时间,直到下午13:30才去吃午饭。
饭后,纪曼带着两个企业的高层,做专业性的对口交流。
此刻的沈暮则单独邀请了陈老板、郭老板,进入了一间小会议室。
他打算趁此机会,撮合两个单位合并一事!
【祝各位朋友元旦快乐!】
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立即迎来了另一个高速发展阶段。
仅在半个多月时间里,陆续增开了七、八家海外分公司,无论在国内外,宣传广告都是铺天盖地、囊括线上线下,在日盈利和影响力方面,也在飞速提升。
估值方面更不用说,已在快速追赶隽程公司和腾迅集团。
6月14日,暮宿总部恒荣大厦热闹非凡,京都的亿龙网陈老板,以及姑苏市的同呈网郭老板,两位商旅行业大佬带领团队前来拜访。
“沈总、纪总……”
好长一段时间,都是双方高层相互介绍,客气地打着招呼。
“梁总啊,你自己跑了不说,还把我们商顾问给拐走了,今天你必须陪我喝上三杯,否则别怪我记恨你。”
老东家陈老板见到梁绍齐和商静后,心情非常复杂,他清楚凭亿龙网如今的实力,是没法把这两人挖回去了。
而亿龙网的其他高层,想法却不一样,不管他们嘴上是否承认,心里还是非常羡慕两个前同事的。
事实摆在这里,梁绍齐在京都时仅是一个小部门负责人,现在已经成了暮宿网的技术总监。
论地位,比他曾经的直属上司都要高出不少。
至于商静,虽然职位上没有本质的变化,但来到暮宿公司后,她的能力才彻底展现出来,仅从之前那轮融资中就可见一斑。
更别说,人家还收获了梦寐以求的爱情!
同呈网的郭老板同样很客气,不过他与纪副总更熟。
当初两家单位的合作,就是纪曼上门谈成的。
“陈总快别这样说,打心里来讲,我可是一直都很感激您的,当初在亿龙网工作时,得到了你不少照顾。”
梁绍齐笑了笑,赶紧转移众人注意力:“诸位还是先进会议室,再慢慢细谈。”
“不!”
陈老板摇头:“我想先参观一下暮宿公司……沈总不介意吧?”
大老远过来,交流只是一方面,参观各部门也是他的重要目的,只有走近基层,亲眼看到普通员工的工作状态,才能比较出双方之间的不同。
“陈总的提议很好,我也是这个想法。”
同呈网的郭老板立即附和,二人显然之前就商量过。
沈暮大笑:“难得两位老总不嫌弃,愿意下基层指导工作,今天暮宿公司完全开放,大家尽情参观,可以和任何部门任何员工交流。”
他的回答反倒让众人一愣:“这……真的可以?”
要知道,敞开交流的话,很可能会触及到暮宿公司的秘密。
对于暮宿公司到底是如何快速发展壮大的,陈老板与郭老板即便想知道,也不敢提出这种过分的要求。
“咱们可是合作伙伴,无需顾忌。”
沈暮大手一挥,豪气道。
别人看中的运营秘密,在他眼里并没有什么大不了的,暮宿网真正的核心,来自于他的前瞻性眼光和精准的市场定位。
分享一些小技巧,丝毫不在意。
“难得沈总如此大方,那我们就不客气了。”
谷/span陈老板与郭老板不着痕迹地互视了一眼,不得不佩服沈暮的胸襟。
于是乎,一行人开始走访各部门,从十六楼到十五楼,甚至连机房都不放过。
但大家都有底线,没有人提出去财务部查看营收账本。
整个过程中,沈暮毫无保留,对于两位老板不明白的地方,还不厌其烦地讲解,这令众人更对他高看一筹,打心底里佩服他的大气魄。
上午11点半,暮宿公司最大的会议室内,三家公司、二十余名高层落座。
可以说,这群人几乎代表了国内半个商旅行业的力量,能如此和谐地坐在一起,本身就令人啧啧称奇。
“俗话说得不错,读万卷书不如行万里路,暮宿公司的确令人大开眼界。”
郭老板落座后,感叹道:“仅是这一轮参观,我就发现了同呈网和暮宿公司的差距,值得我们学习的地方太多了。”
陈老板深感认同:“不错,简单的组织架构,高效的运转机制,没有一个部门显得臃肿。最让人觉得不可思议的是,连海外分公司都能纳入到这种运营体系中来。”
沈暮笑道:“陈总、郭总,说起来你们才是行业前辈。
“暮宿公司成立时间尚短,运营和管理方面很多不完善的地方,正需要向两位前辈请教,你们这么说,就是不想和我们把分享经验了。”
郭老板立即抬手阻止:“沈总切莫妄自菲薄,我可是发自内心的佩服,论成立时间,同呈网也就一年,但我现在也没琢磨出多少门道。
“要是说到网站特色,同呈网就更加自愧不如。”
陈老板插话:“老郭这话就有点不对了,你看我们亿龙网,成立数年又怎么样,哪怕到了今日,盈利也不及暮宿网的零头。”
纪曼动听的声音响起:“我说,几位老总就不要光顾着客气了,难得这次大家能聚在一起,应该多交流经验,让各家取长补短才是。”
“对对对,纪总言之有理!”
“没错,取长补短才能让大家都有成长。”
“……”
纪曼的话得到了场内大多数高层认可,并一直推崇让沈暮先发言。
“既然如此,作为东道主的我就抛砖引玉吧。”
沈暮没有推托:“我就从成立暮宿网的初衷说起……”
他首先阐述了商旅市场的前景,以及选择与众不同的民宿的原因,再从各个角度做了详尽的分析。
在众人听来,沈总的发言总领全局、放眼未来,每一个观点都被诠释得头头是道。
不说其他人,连陈老板与郭老板都不断点头,一时间无法想明白的地方,特意翻出笔记本记录下来,以待后续慢慢琢磨。
紧随沈暮之后,另两位老板也没有吝啬,做了经验分享。
这场讨论会可说取得了圆满成功,让大家忘记了时间,直到下午13:30才去吃午饭。
饭后,纪曼带着两个企业的高层,做专业性的对口交流。
此刻的沈暮则单独邀请了陈老板、郭老板,进入了一间小会议室。
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