第232章 请求支援
第二天上班之后,王朝阳便将道尔森的并购流程文件交给王嵩。原文件是英文的,王朝阳已经翻译成中文。/p
王嵩花了一个上午的时间把文件看完,然后把王朝阳叫到办公室,拍着儿子的肩膀说这文件太关键了!/p
以前是的管理属于野路子,什么资金流什么管理方法,都是凭摸爬滚打经验的。道尔森的文件里,把这一切都规定的非常详细,这让王嵩非常清楚该准备什么,下一步该做什么,以及应该从什么角度说服对方。/p
“昨晚你大半夜才回去,就是在做这个?”王嵩问。/p
“算是吧!爹,儿子是不是很厉害?”王朝阳呲牙一笑。/p
“厉害,厉害!在努力一下就快赶上你老爹了!”王嵩认真道。/p
然后爷俩都笑了起来。笑到后面,王朝阳又道:“爹,其实有些时候,您没必要一个人硬抗,儿子已经长大,肩膀虽然不如您的硬,但总能帮忙。”/p
王嵩瞪着眼道:“我什么时候硬抗了?你老子还是有两把刷子的!”/p
王朝阳只好赔笑,这位老爹,哪都好,就是嘴硬。/p
兼并的事情主要由王嵩来推行,王朝阳帮不上忙,也没必要把精力放在这上面。王朝阳眼下最重要的事情仍然是平顶山煤矿项目。/p
挖掘机项目,有刘小毛在龙源重工的办事处对接,家里这边王嵩组织生产,而生产地点在南阳机械二厂,所以具体工作由高军主持。关于这点王嵩和王朝阳讨论过,王朝阳的顾虑在于要不要把主持工作全部交给高军,那样可能造成管理失控,毕竟高军不属于红星。/p
王嵩的意见跟王朝阳恰恰相反,他认为可以完全交给高军。/p
他跟高军认识超过二十年,跟其他几个厂子的厂长相比,高军人比较老实,而且认真务实,交给他王嵩非常放心。/p
另一方面,生产地点在二厂,如果王嵩非要抓住不放,反倒有越俎代庖之嫌。最后,王朝阳同意了老爹的决定。/p
平顶山项目的第二个重点是工程设计。/p
目前张苗苗的大部分精力花在工程设计方案上,同时会把一些基础的工作交给孙红做,偶有遇到难题,王朝阳会参与讨论,如果仍然拿不定主意,则需要去请教娄老师。/p
这段时间张苗苗和宋红的工作量非常大,没有准点下班的时候,每次都要工作到晚上八点多,这样的工作强度,时间长了可定不行。王朝阳跟王嵩商量过技术部增员的事情,王嵩同意增员,但苦于没人!/p
这年头读书的人本就不多,红星厂的名气又不大,很难招到人材。像上次一样的内部考试是个办法,但远水解不了近渴。/p
王朝阳跟张苗苗谈过人手的问题,张苗苗表示如果能增加人手固然好,但没有也没关系,她和孙红也能行。/p
“不行,这样下去我会心疼的!”王朝阳道。/p
“说什么呢!”张苗苗急忙向四外看看,发现没有其他人才放心,“你心疼也没办法,工作总要做,不过还好我越来越熟练,孙红也渐渐上手。”/p
“嗯。”王朝阳想了想,决定做些什么。/p
当天的晚些时候,王朝阳让陈二开车,前往市内龙源重工的办事处。关心项目的不止红星厂一个,龙源重工也该出点力气!/p
龙源重工的办事处位置没变,但进门之后的样子焕然一新,办公室里增加了两排办公桌,除了红星厂的刘小毛,还有额外五个龙源的员工在这里办公。平顶山项目持续升温,办事处得到重视,赵立川本人职务提升,手下的人员自然也有所增加。/p
王朝阳和赵立川见面后,首先简单聊了项目的进展,然后王朝阳道明来意,红星厂的技术人手不足,希望龙源重工支援。/p
赵立川觉得这不成问题,手下的何宏远正好可以胜任。何宏远是总部派过来对应工程设计的,现在这状况何宏远正不知道何去何从,能到红星厂帮忙也算是物尽其用。当然,由于何宏远身份的特殊,赵立川没法自己决定,让王朝阳稍等片刻,他得先跟何宏远通气在决定。/p
赵立川去找何宏远的空挡,刘小毛来到王朝阳跟前。这段时间刘小毛一直在龙源重工的办事处办公,主要责任是应对挖斗业务。见面之后,把这阵子的事情做了口头汇报,过程中刘小毛的脸色一直很难看,似乎有其他话要说,却总是欲言又止。/p
王朝阳直接问刘小毛,心里到底有什么话。刘小毛犹豫片刻终于说出原因,来龙源重工的办事处办公,刘小毛过得并不舒心。作为一个纯新手,刘小毛懂得不多,尤其涉及到系统和整车的问题,起初刘小毛抱着不会就问的态度去学习,但渐渐他意识到,龙源重工的人似乎并不欢迎他,问的问题能搪塞就搪塞,能推诿就推诿,次数多了,刘小毛不好意思再问,但不问又不懂,刘小毛搞得非常郁闷,一度打算跟王朝阳申请回红星去。/p
王朝阳笑了笑对刘小毛说,恭喜你,你进步的机会到了。/p
刘小毛没听懂。王朝阳解释说,人遇到困难的时候也是进步的机会,解决困难的同时,也是进步的过程。现在刘小毛所遇到的就是困难,自然也能看成进步的机会。/p
当然,这个机会不仅仅是技术层面,还包括沟通的技巧。龙源重工的人不喜欢给你解答,那么首先反省一下是不是自己沟通有问题呢?没人喜欢矛盾,也没人喜欢制造矛盾,想要学会技术,首先要学会有效的沟通方式。/p
刘小毛半懂半不懂,到底该怎么做呢?/p
王朝阳没有过多解答,只让刘小毛自己去试,别人的经验是别人的,找到自己的方法才是关键。/p
没过多久,赵立川带着何宏远来到王朝阳跟前。何宏远表示支援红星的事情,他的角度完全没有问题,随时可以前往红星。听到这个结果王朝阳很满意,有了何宏远帮忙,张苗苗的工作量能够减半。/p
谈妥之后,王朝阳打算立即返回红星,不过随后陈二跑过来说汽车打不着火了,似乎坏了!/p
汽车坏了不是大事,附近就有修理厂,只不过他不想把时间浪费在等待修理上。/p
赵立川得知此事,说龙源重工可以出车把他们送回去,上午总部送来一批物资,是运输队长亲自负责,现在还没离开,正巧可以先把王朝阳他们送回去。/p
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王嵩花了一个上午的时间把文件看完,然后把王朝阳叫到办公室,拍着儿子的肩膀说这文件太关键了!/p
以前是的管理属于野路子,什么资金流什么管理方法,都是凭摸爬滚打经验的。道尔森的文件里,把这一切都规定的非常详细,这让王嵩非常清楚该准备什么,下一步该做什么,以及应该从什么角度说服对方。/p
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“算是吧!爹,儿子是不是很厉害?”王朝阳呲牙一笑。/p
“厉害,厉害!在努力一下就快赶上你老爹了!”王嵩认真道。/p
然后爷俩都笑了起来。笑到后面,王朝阳又道:“爹,其实有些时候,您没必要一个人硬抗,儿子已经长大,肩膀虽然不如您的硬,但总能帮忙。”/p
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挖掘机项目,有刘小毛在龙源重工的办事处对接,家里这边王嵩组织生产,而生产地点在南阳机械二厂,所以具体工作由高军主持。关于这点王嵩和王朝阳讨论过,王朝阳的顾虑在于要不要把主持工作全部交给高军,那样可能造成管理失控,毕竟高军不属于红星。/p
王嵩的意见跟王朝阳恰恰相反,他认为可以完全交给高军。/p
他跟高军认识超过二十年,跟其他几个厂子的厂长相比,高军人比较老实,而且认真务实,交给他王嵩非常放心。/p
另一方面,生产地点在二厂,如果王嵩非要抓住不放,反倒有越俎代庖之嫌。最后,王朝阳同意了老爹的决定。/p
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这段时间张苗苗和宋红的工作量非常大,没有准点下班的时候,每次都要工作到晚上八点多,这样的工作强度,时间长了可定不行。王朝阳跟王嵩商量过技术部增员的事情,王嵩同意增员,但苦于没人!/p
这年头读书的人本就不多,红星厂的名气又不大,很难招到人材。像上次一样的内部考试是个办法,但远水解不了近渴。/p
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“说什么呢!”张苗苗急忙向四外看看,发现没有其他人才放心,“你心疼也没办法,工作总要做,不过还好我越来越熟练,孙红也渐渐上手。”/p
“嗯。”王朝阳想了想,决定做些什么。/p
当天的晚些时候,王朝阳让陈二开车,前往市内龙源重工的办事处。关心项目的不止红星厂一个,龙源重工也该出点力气!/p
龙源重工的办事处位置没变,但进门之后的样子焕然一新,办公室里增加了两排办公桌,除了红星厂的刘小毛,还有额外五个龙源的员工在这里办公。平顶山项目持续升温,办事处得到重视,赵立川本人职务提升,手下的人员自然也有所增加。/p
王朝阳和赵立川见面后,首先简单聊了项目的进展,然后王朝阳道明来意,红星厂的技术人手不足,希望龙源重工支援。/p
赵立川觉得这不成问题,手下的何宏远正好可以胜任。何宏远是总部派过来对应工程设计的,现在这状况何宏远正不知道何去何从,能到红星厂帮忙也算是物尽其用。当然,由于何宏远身份的特殊,赵立川没法自己决定,让王朝阳稍等片刻,他得先跟何宏远通气在决定。/p
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王朝阳笑了笑对刘小毛说,恭喜你,你进步的机会到了。/p
刘小毛没听懂。王朝阳解释说,人遇到困难的时候也是进步的机会,解决困难的同时,也是进步的过程。现在刘小毛所遇到的就是困难,自然也能看成进步的机会。/p
当然,这个机会不仅仅是技术层面,还包括沟通的技巧。龙源重工的人不喜欢给你解答,那么首先反省一下是不是自己沟通有问题呢?没人喜欢矛盾,也没人喜欢制造矛盾,想要学会技术,首先要学会有效的沟通方式。/p
刘小毛半懂半不懂,到底该怎么做呢?/p
王朝阳没有过多解答,只让刘小毛自己去试,别人的经验是别人的,找到自己的方法才是关键。/p
没过多久,赵立川带着何宏远来到王朝阳跟前。何宏远表示支援红星的事情,他的角度完全没有问题,随时可以前往红星。听到这个结果王朝阳很满意,有了何宏远帮忙,张苗苗的工作量能够减半。/p
谈妥之后,王朝阳打算立即返回红星,不过随后陈二跑过来说汽车打不着火了,似乎坏了!/p
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赵立川得知此事,说龙源重工可以出车把他们送回去,上午总部送来一批物资,是运输队长亲自负责,现在还没离开,正巧可以先把王朝阳他们送回去。/p
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