第746章 上位
周浩和董玉玲是同一年进入滨桥集团的,他们是温国昌的学生,凭借这个身份他们就能够得到足够的尊重。/p
但周浩从一开始就知道那份尊重的实际是来源于自己的老师,跟他自己没有半分关系。/p
所以从一开始周浩心里就憋着一股劲儿,他一定要证明自己,一定要做出一番事业来。/p
而如今证明自己的机会已经来了,那就是解决滨桥集团工程效率的难题。/p
自从周浩将那份方案提交给公司管理层之后,他便得到了前所未有的信任和依赖。在成立专项小组之后,由公司最高领导担任组长,而他则担任了副组长。/p
众所周知,在这种大型企业里,组长只是挂名而已,真正的工作和实权都掌握在副组长的手中。/p
就在刚刚周浩已经完成了几份文件的签署。这些文件都是根据他的那份方案拆解而来的,每一份文件几乎都可以调用集团内部的几十万资源。/p
周浩到现在还能清楚地记得,在项目开会时,其他人看向自己的目光里充满了敬畏和羡慕,他也突然发现曾经那些自己只有仰视的大领导们,态度都发生了巨大的转变。/p
这种感觉非常奇妙,周浩的手恋恋不舍地从枣红实木办公桌上离开,慢慢地握成了拳头。这就是做领导的感觉吧。他已经尝到了备受瞩目的滋味,而这种滋味真的很美妙。/p
在这种飘飘然的感觉中沉浸了好一会儿,周浩才强迫自己清醒过来,他挺直了腰板,知道自己应该继续工作了。如今对他来说这种美妙的感觉只是浅尝辄止。只有真正做出业绩来,才能牢固他现在的地位。/p
而现在对于周浩来说,最重要的就是让他的方案落地,实实在在地把问题解决掉。/p
按照总经理的指示,在两个小时之后将举行一次方案实施说明会。这场说明会将由周浩来主持,其目的就是让周浩把他的方案思路充分地解释出来。/p
在周浩看来,这是提升他影响力的绝佳机会,总经理将全程旁观,出席会议的主要人员也都是集团内部的各层领导。/p
所以此刻周浩要做的事情就是构思出一份完美的发言稿,把他的理念充分地贯彻下去。/p
“王朝阳啊王朝阳,说起来我还要感谢你呢!要是没有你的无私奉献,我怎么会有今天!”周浩在打腹稿的时候忍不住暗喜。/p
那日同王朝阳当面对质,王朝阳的态度令他非常愤怒。不过现在已经以上位者自居的周浩已经没有愤怒的感觉了,取而代之的是得意和怜悯。/p
在他看来,自己已经踏入康庄大路,未来一片光明不可限量,而王朝阳可能一辈子都只会在一个小厂里做他的技术员。/p
那日短暂的交锋只能是自己漫长职业生涯中的电光石火,在那之后,一个天上一个地下,很有可能再也不会有交集。/p
想到这里周浩忍不住笑了起来,暗叹这或许就是小人物的悲哀吧。/p
然后他又想起了自己的老师温博昌。在内心深处,周浩其实是很感激温博昌的,出身贫寒的自己若是没有温博昌的资助,绝对不会有今天的成就。/p
但与此同时,他也认为温博昌的许多理念都已经过时。/p
温博昌曾经牵头做过许多集团级别项目,其中的大多数周浩都有陪同参与。/p
曾经每一次参与项目时,周浩都会幻想在项目结束后,自己的表现能得到领导层的赏识,但是结果却令他一次又一次的失望。因为温博昌太古板了,他似乎只懂得工作,完全不知道该怎样展示工作成果。/p
这让周浩一度十分郁闷。/p
明明做了许多工作却没有半份功劳,周浩曾经不止一次的跟温博昌谈起过这个想法,但是毫不例外,每一次都遭到了温博昌的严厉批评。/p
“老师啊,您的想法已经过时了。现在集团里那么多人削尖了脑袋往上钻。可您还固执的认为,只要把事做成了,功劳谁也抢不去。但你就没有发现,占据功劳最大的往往都不是那些实实在在干活的人?\0/p
我是您的学生,但是非常抱歉,这点我不能按照你的老想法去做。我要成功,我要把机会牢牢的抓在自己的手里!”/p
就在这种复杂而又充满亢奋的情绪里,周浩准备好了他的发言稿。/p
方案实施大会开始后,集团总经理第一个上台发言,他只是简单做了开场白,便将主场交给了周浩。/p
会议室里响起了雷鸣般的掌声。/p
周浩努力让自己澎湃激动的心情在热烈的掌声中平复下来,然后开始了自己的发言。/p
周浩发言的源头就是工程串联图,而那张串联图正是他献给集团高层的方案。如今周浩已经将串联图拆解成若干步骤,步骤与步骤之间紧密联系,环环相扣。按照周浩的想法,这些步骤走完,集团工程效率的难题就能得到充分的解决。/p
将他的拆解步骤讲解完毕后,周浩环顾全场,继续说道:“各位领导和前辈。这些想法和步骤只是我的个人意见,主要目的是拿出来抛砖引玉。请各位领导有什么问题尽管提问,有什么意见尽管说,我会及时作出调整的。”/p
等了片刻,台下无人发言。/p
周浩心中暗喜,刚才他那么说,其实只是故作姿态。他已经料定,在场其他人不可能会提出什么有价值的意见。/p
没有意见最好,那么这套实施方案便百分百出于自己,那么功劳也将百分百属于自己!/p
在周浩的讲解结束后,总经理再次上台做了会议总结,他强调说,集团的工程效率问题是长久以来的顽疾,曾经不止一次的立项突破,但是一直没有显著效果。而这一次集团非常看好周浩的方案,所以企业上下必须全力配合。/p
总经理的总结结束,台下再次发出掌声,听得出来,总经理已经把尚方宝剑赐给周浩。/p
这场项目实施说明会更像是一场会师大会。大会结束,项目便轰轰烈烈地展开。/p
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但周浩从一开始就知道那份尊重的实际是来源于自己的老师,跟他自己没有半分关系。/p
所以从一开始周浩心里就憋着一股劲儿,他一定要证明自己,一定要做出一番事业来。/p
而如今证明自己的机会已经来了,那就是解决滨桥集团工程效率的难题。/p
自从周浩将那份方案提交给公司管理层之后,他便得到了前所未有的信任和依赖。在成立专项小组之后,由公司最高领导担任组长,而他则担任了副组长。/p
众所周知,在这种大型企业里,组长只是挂名而已,真正的工作和实权都掌握在副组长的手中。/p
就在刚刚周浩已经完成了几份文件的签署。这些文件都是根据他的那份方案拆解而来的,每一份文件几乎都可以调用集团内部的几十万资源。/p
周浩到现在还能清楚地记得,在项目开会时,其他人看向自己的目光里充满了敬畏和羡慕,他也突然发现曾经那些自己只有仰视的大领导们,态度都发生了巨大的转变。/p
这种感觉非常奇妙,周浩的手恋恋不舍地从枣红实木办公桌上离开,慢慢地握成了拳头。这就是做领导的感觉吧。他已经尝到了备受瞩目的滋味,而这种滋味真的很美妙。/p
在这种飘飘然的感觉中沉浸了好一会儿,周浩才强迫自己清醒过来,他挺直了腰板,知道自己应该继续工作了。如今对他来说这种美妙的感觉只是浅尝辄止。只有真正做出业绩来,才能牢固他现在的地位。/p
而现在对于周浩来说,最重要的就是让他的方案落地,实实在在地把问题解决掉。/p
按照总经理的指示,在两个小时之后将举行一次方案实施说明会。这场说明会将由周浩来主持,其目的就是让周浩把他的方案思路充分地解释出来。/p
在周浩看来,这是提升他影响力的绝佳机会,总经理将全程旁观,出席会议的主要人员也都是集团内部的各层领导。/p
所以此刻周浩要做的事情就是构思出一份完美的发言稿,把他的理念充分地贯彻下去。/p
“王朝阳啊王朝阳,说起来我还要感谢你呢!要是没有你的无私奉献,我怎么会有今天!”周浩在打腹稿的时候忍不住暗喜。/p
那日同王朝阳当面对质,王朝阳的态度令他非常愤怒。不过现在已经以上位者自居的周浩已经没有愤怒的感觉了,取而代之的是得意和怜悯。/p
在他看来,自己已经踏入康庄大路,未来一片光明不可限量,而王朝阳可能一辈子都只会在一个小厂里做他的技术员。/p
那日短暂的交锋只能是自己漫长职业生涯中的电光石火,在那之后,一个天上一个地下,很有可能再也不会有交集。/p
想到这里周浩忍不住笑了起来,暗叹这或许就是小人物的悲哀吧。/p
然后他又想起了自己的老师温博昌。在内心深处,周浩其实是很感激温博昌的,出身贫寒的自己若是没有温博昌的资助,绝对不会有今天的成就。/p
但与此同时,他也认为温博昌的许多理念都已经过时。/p
温博昌曾经牵头做过许多集团级别项目,其中的大多数周浩都有陪同参与。/p
曾经每一次参与项目时,周浩都会幻想在项目结束后,自己的表现能得到领导层的赏识,但是结果却令他一次又一次的失望。因为温博昌太古板了,他似乎只懂得工作,完全不知道该怎样展示工作成果。/p
这让周浩一度十分郁闷。/p
明明做了许多工作却没有半份功劳,周浩曾经不止一次的跟温博昌谈起过这个想法,但是毫不例外,每一次都遭到了温博昌的严厉批评。/p
“老师啊,您的想法已经过时了。现在集团里那么多人削尖了脑袋往上钻。可您还固执的认为,只要把事做成了,功劳谁也抢不去。但你就没有发现,占据功劳最大的往往都不是那些实实在在干活的人?\0/p
我是您的学生,但是非常抱歉,这点我不能按照你的老想法去做。我要成功,我要把机会牢牢的抓在自己的手里!”/p
就在这种复杂而又充满亢奋的情绪里,周浩准备好了他的发言稿。/p
方案实施大会开始后,集团总经理第一个上台发言,他只是简单做了开场白,便将主场交给了周浩。/p
会议室里响起了雷鸣般的掌声。/p
周浩努力让自己澎湃激动的心情在热烈的掌声中平复下来,然后开始了自己的发言。/p
周浩发言的源头就是工程串联图,而那张串联图正是他献给集团高层的方案。如今周浩已经将串联图拆解成若干步骤,步骤与步骤之间紧密联系,环环相扣。按照周浩的想法,这些步骤走完,集团工程效率的难题就能得到充分的解决。/p
将他的拆解步骤讲解完毕后,周浩环顾全场,继续说道:“各位领导和前辈。这些想法和步骤只是我的个人意见,主要目的是拿出来抛砖引玉。请各位领导有什么问题尽管提问,有什么意见尽管说,我会及时作出调整的。”/p
等了片刻,台下无人发言。/p
周浩心中暗喜,刚才他那么说,其实只是故作姿态。他已经料定,在场其他人不可能会提出什么有价值的意见。/p
没有意见最好,那么这套实施方案便百分百出于自己,那么功劳也将百分百属于自己!/p
在周浩的讲解结束后,总经理再次上台做了会议总结,他强调说,集团的工程效率问题是长久以来的顽疾,曾经不止一次的立项突破,但是一直没有显著效果。而这一次集团非常看好周浩的方案,所以企业上下必须全力配合。/p
总经理的总结结束,台下再次发出掌声,听得出来,总经理已经把尚方宝剑赐给周浩。/p
这场项目实施说明会更像是一场会师大会。大会结束,项目便轰轰烈烈地展开。/p
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