第一百零三章 新部门
七月十九号,星期三,晴。
上午十点半,研发中心部门会议室。
李默走进来的时候,会议室里基本是已经坐满了人,见到易峰在前面的位置处朝他挥了下手,他便走了过去坐下。
“什么情况,怎么突然给我打电话说要开会。”坐下后,李默随口问道。
“一大早的就发消息了啊,你没看OA信息吗?!”易峰回道。
“没有看,要不是你给我打电话,我还在品质部开会呢。”
“哦,是这样的....不说了,刘总来了。”
李默转头望去,刘西康正大步走了进来,一直到会议桌前的主位处坐下。
然后他才慢慢地环视了一下安静下来的众人面目。
“好了,除了蓝生几人出差以外,其余人全部到齐了。”
“接下来,我要跟各位说一件大事。”
“一件可以说是关于你们未来职业生涯的大事。”
刘西康的目光在李默的身上停顿了几秒,然后又继续大声说道:“经蓝总批准,我们研发中心部门,现在升级改名为手机研发中心部门。”
“可能你们也都知道,我们公司或者说我们部门,是靠研发开发MP3来发家立业的。”
“但几个月前,在M5/M6/M7这几个款式之后,我们部门就没有了继续投资和研发新的MP3款式了。”
“那么现在,蓝总在我们研发中心部门的前面,加上了手机这两字,所代表的意义是非比寻常的。”
“它最基础的意义之一,就是我们这个部门以后,只研发和开发手机这个项目,乃至是这个行业的智能产品了!”
说到这的时候,刘西康故意语气暂缓了一下,想给自己的下属们一点缓冲时间。
只是他有点小觑会议室里这些人的信息来源了。
很显然,这些人都早就得到了类似的风吹草动,也有了这种心理预设,在等刘西康话落之后,他们除了彼此悄悄交换了下眼神之外,就没有了任何其它的动作和声音。
“手机跟MP3比起来,其复杂性和专业性想必大家都知道一些。”
刘西康见状继续说了下去:“拿我们目前M8这个手机项目来举例,它花了我们将近两年的时间来做好它。”
“过几天,就是我们公司对外M8手机的产品发布会了。”
“所以为了公司的后续发展也好,为了我们自己的职业生涯也好,我们得把它做到更专业,更细致,更效率。”
“不管是我们这个新升级的手机研发中心部门也好,还是我们未来要做的智能手机产品,都要有这种精益求精的目标和追求!”
说到这时,刘西康拿起面前的矿泉水喝了一口,然后又看了一圈众人。
再度说道:“既然是新升级的手机研发中心部门,那么其部门组织架构也必然是要升级才行了。”
“从软件到硬件,从配件设计到研发,又到相关技术人员和测试人员,都要细分出几大二级部门来。”
“对了,还有研发管理人员,比如项目主管,产品经理等。”
“这些岗位,目前都可以供大家自由选择!”
“但是,请听好了!虽然说是自由选择,但是你有没有达到你选择的这个岗位,它对应的技术标准呢?!”
“这点,是由我来判断,由我来对你进行二次面试和审核的。”
“所以,请慎重且认真的去做选择,为了我,也为了你自己!”
“理论上,大家可以按照自己目前的岗位和职称来对应定岗,这对于你和公司,都算是在同步发展学习,是好事,我也支持大家这样去做。”
“但鉴于眼下目前的情况比较特殊,我可能会去升一些人的岗,也可能会去降一些人的岗。”
“希望你们能理解,当然,不能理解的,我也接受你的辞呈申请。”
“毕竟,我们的全新部门岗位,它会有着全新的KPI考核,也会有着全新的福利待遇和奖金标准等等。”
“好了,现在来给你们十分钟提问时间。”
刘西康的话刚落地,在场的一些人就有点坐不住了。
如果说知道自己部门升级和组织架构有变化,是他们能猜测几分和耳闻到的话。
那么这些全新的岗位能交给他们自由选择,以及选择了之后,对应后面的KPI考核,和福利待遇奖金这些。
就是他们最关心的一个点了。
毕竟在场的很多研发工程师们,都是一人多岗的情况,对于很多研发和技术乃至测试岗位,他们都是略知一二的。
那么这些岗位里面,哪些最有钱途,发展最好。
就成了他们想了解和知道的了。
“刘总,这些岗位是按照什么级别来划分的呢?!”
就在众人开始窃窃私语时,梁晓明率先发问了,还是一针见血的问题。
“分技术岗、研发岗和管理岗,总共是一到十五级,有职称和头衔的都可以加分,但不以它来直接定级。”
感受着下属们的热切眼神,刘西康想了想又回道:“回头我做个详细点的表格发到群里,你们先看一下,自己评估一下自己的大概级别。”
“不过事先说明,你们在看完之后的24小时内,就得把表格填好之后给我,有问题的我也会在24小时内找你们沟通清楚。”
“马上我就要跟HR部门那边沟通新招聘人员的事情了,预计今年底内,我们部门的人数得至少扩充一倍。”
“所以我后面会对你们要求更严,也希望你们到时候别被新人给淘汰掉了。”
刘西康的话让所有人内心一惊:不会吧,还有可能被新人给淘汰掉啊!
“李默,你说我不会被淘汰掉吧?!”
一旁的易峰也是内心一惊,连忙碰了碰李默的手臂,悄声问道。
“你这点信心也没有吗?!”
李默投过去一个无奈的表情,易峰的优秀自己是看在眼里的,其学习能力和目前具备的工作能力,已经超过部门很多人了。
“你还是想下你选择哪方面的岗位吧,部门岗位定得越细,要求的能力就越精,好好专研一个方向,比你学那么多东西更吃香一点!”
“那你呢,平时不还是看那么多书。”
“我至少考虑到我的十年以后了,你打算跟我比啊?!”
“不敢!”
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上午十点半,研发中心部门会议室。
李默走进来的时候,会议室里基本是已经坐满了人,见到易峰在前面的位置处朝他挥了下手,他便走了过去坐下。
“什么情况,怎么突然给我打电话说要开会。”坐下后,李默随口问道。
“一大早的就发消息了啊,你没看OA信息吗?!”易峰回道。
“没有看,要不是你给我打电话,我还在品质部开会呢。”
“哦,是这样的....不说了,刘总来了。”
李默转头望去,刘西康正大步走了进来,一直到会议桌前的主位处坐下。
然后他才慢慢地环视了一下安静下来的众人面目。
“好了,除了蓝生几人出差以外,其余人全部到齐了。”
“接下来,我要跟各位说一件大事。”
“一件可以说是关于你们未来职业生涯的大事。”
刘西康的目光在李默的身上停顿了几秒,然后又继续大声说道:“经蓝总批准,我们研发中心部门,现在升级改名为手机研发中心部门。”
“可能你们也都知道,我们公司或者说我们部门,是靠研发开发MP3来发家立业的。”
“但几个月前,在M5/M6/M7这几个款式之后,我们部门就没有了继续投资和研发新的MP3款式了。”
“那么现在,蓝总在我们研发中心部门的前面,加上了手机这两字,所代表的意义是非比寻常的。”
“它最基础的意义之一,就是我们这个部门以后,只研发和开发手机这个项目,乃至是这个行业的智能产品了!”
说到这的时候,刘西康故意语气暂缓了一下,想给自己的下属们一点缓冲时间。
只是他有点小觑会议室里这些人的信息来源了。
很显然,这些人都早就得到了类似的风吹草动,也有了这种心理预设,在等刘西康话落之后,他们除了彼此悄悄交换了下眼神之外,就没有了任何其它的动作和声音。
“手机跟MP3比起来,其复杂性和专业性想必大家都知道一些。”
刘西康见状继续说了下去:“拿我们目前M8这个手机项目来举例,它花了我们将近两年的时间来做好它。”
“过几天,就是我们公司对外M8手机的产品发布会了。”
“所以为了公司的后续发展也好,为了我们自己的职业生涯也好,我们得把它做到更专业,更细致,更效率。”
“不管是我们这个新升级的手机研发中心部门也好,还是我们未来要做的智能手机产品,都要有这种精益求精的目标和追求!”
说到这时,刘西康拿起面前的矿泉水喝了一口,然后又看了一圈众人。
再度说道:“既然是新升级的手机研发中心部门,那么其部门组织架构也必然是要升级才行了。”
“从软件到硬件,从配件设计到研发,又到相关技术人员和测试人员,都要细分出几大二级部门来。”
“对了,还有研发管理人员,比如项目主管,产品经理等。”
“这些岗位,目前都可以供大家自由选择!”
“但是,请听好了!虽然说是自由选择,但是你有没有达到你选择的这个岗位,它对应的技术标准呢?!”
“这点,是由我来判断,由我来对你进行二次面试和审核的。”
“所以,请慎重且认真的去做选择,为了我,也为了你自己!”
“理论上,大家可以按照自己目前的岗位和职称来对应定岗,这对于你和公司,都算是在同步发展学习,是好事,我也支持大家这样去做。”
“但鉴于眼下目前的情况比较特殊,我可能会去升一些人的岗,也可能会去降一些人的岗。”
“希望你们能理解,当然,不能理解的,我也接受你的辞呈申请。”
“毕竟,我们的全新部门岗位,它会有着全新的KPI考核,也会有着全新的福利待遇和奖金标准等等。”
“好了,现在来给你们十分钟提问时间。”
刘西康的话刚落地,在场的一些人就有点坐不住了。
如果说知道自己部门升级和组织架构有变化,是他们能猜测几分和耳闻到的话。
那么这些全新的岗位能交给他们自由选择,以及选择了之后,对应后面的KPI考核,和福利待遇奖金这些。
就是他们最关心的一个点了。
毕竟在场的很多研发工程师们,都是一人多岗的情况,对于很多研发和技术乃至测试岗位,他们都是略知一二的。
那么这些岗位里面,哪些最有钱途,发展最好。
就成了他们想了解和知道的了。
“刘总,这些岗位是按照什么级别来划分的呢?!”
就在众人开始窃窃私语时,梁晓明率先发问了,还是一针见血的问题。
“分技术岗、研发岗和管理岗,总共是一到十五级,有职称和头衔的都可以加分,但不以它来直接定级。”
感受着下属们的热切眼神,刘西康想了想又回道:“回头我做个详细点的表格发到群里,你们先看一下,自己评估一下自己的大概级别。”
“不过事先说明,你们在看完之后的24小时内,就得把表格填好之后给我,有问题的我也会在24小时内找你们沟通清楚。”
“马上我就要跟HR部门那边沟通新招聘人员的事情了,预计今年底内,我们部门的人数得至少扩充一倍。”
“所以我后面会对你们要求更严,也希望你们到时候别被新人给淘汰掉了。”
刘西康的话让所有人内心一惊:不会吧,还有可能被新人给淘汰掉啊!
“李默,你说我不会被淘汰掉吧?!”
一旁的易峰也是内心一惊,连忙碰了碰李默的手臂,悄声问道。
“你这点信心也没有吗?!”
李默投过去一个无奈的表情,易峰的优秀自己是看在眼里的,其学习能力和目前具备的工作能力,已经超过部门很多人了。
“你还是想下你选择哪方面的岗位吧,部门岗位定得越细,要求的能力就越精,好好专研一个方向,比你学那么多东西更吃香一点!”
“那你呢,平时不还是看那么多书。”
“我至少考虑到我的十年以后了,你打算跟我比啊?!”
“不敢!”
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